採用情報

ロックハンプトンの企業文化は、チームワーク、フェアプレー、多様性、そして実力主義の原則に基づいています。私たちはチームメイトに、定説に惑わされずに常識に挑戦し、既成概念にとらわれない発想を常に心がけることを促しています。私たちは肩書きや階級を重要視せず、チームの各メンバーが役割に関係なく貢献できる価値ある洞察力と視点を持っていると確信しています。私たちの目標は、ダイナミックで協力的な職場環境を育むことにより、一人ひとりが最大限の力を発揮できるようにすることです。

これらの価値観や 目標に共感していただけるのであれば、ロックハンプトンはあなたに相応しい会社かもしれません。私たちは常に、卓越性を追求しながら変革をもたらすことに情熱を燃やす有能な人材を求めています。あなたのスキルや経験に合う仕事があるかどうか、以下の求人情報をご覧ください。

ロックハンプトンは機会均等雇用者です。私たちは人種、肌の色、宗教、国籍、性別、ジェンダー、身体または精神的障害、そして年齢を理由に、従業員または求職者を差別することはありません。

チーム一同、皆さまからのご連絡をお待ちしております。

ロックハンプトンの環境は柔軟でダイナミックな思考を促してくれます。オープンなディスカッションとディベートが重視される社風であるため、自らの思考プロセスを常に見つめ直し、磨きをかけてくれることを高く評価しています。

— Kathy, トレーダー

探究心をフル回転。定量、定性の両面からの分析を投資リターンにつなげる緊張感に満ちた日々です。チームメンバーとの対話で浮かぶ新たな発見も次の考えの起点に。既成概念にとらわれない発想ともう一歩の踏み込みがロックハンプトンの礎になっていると思います。

— Chiharu, アナリスト

「精励恪勤」ロックハンプトン社員一人ひとりが忍耐強く仕事に精進する文化が、20年もの長い歴史を築いた秘訣だと思います。

— Haruna, IT開発

多様なバックグラウンドのチームメートと共に、マーケットでのパフォーマンスを追求するべく、ヒリヒリするような刺激のある日々を送っています。

— Yukihiro, アナリスト

ロックハンプトンの目標は、常に自社の利益よりも顧客の利益を優先することであり、それと同時に、すべての市場ルールと社会規範を厳格に遵守することにあります。

— Simon, 顧問

私は新しい技術やプロジェクトを自由に探求する裁量を任せられています。自分の仕事の成果ははっきりと目に見えるものであり、適切な評価と報酬を得ていると感じています。

— Paul, 副CTO

私がRockhampton Intelligenceと呼んでいるものを日々追求中。セルサイド15年の経験をバックグラウンドとし、セルサイド・バイサイドなど多様なバックグラウンドのチームメイトとリターンを追求すべく奮闘。日本株スペシャリストとしての自負を持ち、過去の経験をベースにしつつも過去に囚われ続けないよう投資判断を心がける。時には心強いチームメイトに助けてもらいながら、チームとしてのRockhampton Intelligenceを進化させるべく、日々マーケットに対峙。

— Azuma, アナリスト

「ロックハンプトン」という社名を選んだ理由をよく聞かれますが、ロックハンプトンは私が生まれ育った街で、勤勉、善良で謙虚な人々が集まる場所で、結束しながらお互いを助け合い、チームとして共に頑張り、正直者でフェアであり、人間味に溢れた人々がたくさん住む街です。会社としての「ロックハンプトン」も同じように在りたいと願っています。ロックハンプトン出身のアーティストであるUpile Mkoka (Weathered) の曲「River Revery」(Apple Music, Spotify, Youtube) がこの様子を上手く描いていると思います。

— Eric, 創設者

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